+7 (926) 451-75-59

+7 (926) 419-12-89

yankin__@mail.ru

г. Москва

Незаконное увольнение по сокращению штата

 

Сокращение штатного расписания подразумевает упразднение существовавшей штатной единицы (должности, специальности, уровня квалификации и т.д.). Оно может быть вызвано реорганизацией внутренней структуры предприятия или ликвидацией его части, структуры, подразделения.

 

 

Процедура увольнения, инициированная по причине сокращения штата должна происходить в соответствии с законодательством. Согласно Трудовому кодексу РФ, статьи которого будут приведены ниже, работодатель должен выполнить ряд обязательных требований. В случае их несоблюдения можно утверждать о незаконном увольнении.

 

 

1. Увольняемый работник должен быть проинформирован о предстоящем сокращении в срок не позднее 2-х месяцев до даты увольнения. Уведомление надлежит предоставить в письменном виде под подпись (ст. 180).

 

 

2. Взамен сокращенной штатной единицы работодатель обязан предложить вакансию, которая может не соответствовать имеющейся специальности, но удовлетворять уровню квалификации (ст. 180).

 

 

3. Сотрудник, обладающий более высокой квалификацией имеет преимущество при выборе кандидатов на увольнение. При равных производственных показателях преимущественное право распространяется на категории граждан, перечисленные в ст. 179.

 

 

4. При увольнении работнику полагается выходное пособие, равное одной усредненной заработной плате (ст. 178).

 

 

5. В ст. 261 перечислены категории граждан, не подлежащие сокращению:

 

 

беременные, находящиеся в декретном отпуске женщины, многодетные и матери детей до 3-х лет;

одинокие родители с детьми до 14 лет и детьми-инвалидами до 18 лет;

инвалиды и пр.

 

 

Законным увольнение является в том случае, если все требования были соблюдены. При нарушении статей Трудового кодекса уволенный работник не позднее 1-го месяца со дня увольнения может через суд добиться восстановления на работе. При этом ему будет выплачен средний заработок за предшествующий период вынужденного бездействия.

 

 

Юридическая помощь

Если вы нуждаетесь в юридической помощи , можете обратиться ко мне, контактные данные указаны на сайте.

 

Буду рад помочь, 
с уважением, судебный юрист Янкин Александр Семенович

 

Консультация юриста он-лайн: 

 тел.: +7 (926) 451-75-59
тел.: +7 (926) 419-12-89

 

С уважением, Янкин Александр Семенович, профессиональный юрист Москва